Еще не так давно в Украине после 18 лет детям с аутизмом меняли диагноз на «шизофрению» и считали, что аутисты не способны к обучению. Но постепенно родители и общественные организации смогли добиться того, чтобы эти реалии начали отходить в прошлое. Поэтому в этом плане Украина сделала огромный шаг вперед. Но остается еще одна важная проблема, которую необходимо решить, — это рабочие места для особых людей. Потому что подобных возможностей в Украине не так много.
Именно поэтому во время Второй международной практической конференции по аутизму (IPAC-2020) будет поднята эта тема. Об опыте Перу относительно трудоустройства особых людей расскажет профессор четырех университетов США и Перу, основательница (1979) и генеральный директор организации — Сentro Ann Sullivan del Peru (CASP) Лилиана Майо Ортега.
По ее словам, даже самые известные предприятия Перу нанимают людей с аутизмом и другими нарушениями развития. Некоторые из таких людей работают на одну компанию 24 года непрерывно. А все потому, что работодатели обнаружили: аутисты — хорошие работники. Они преданы своему делу, часто просят больше работы, не сплетничают.
Эти люди получают такую же зарплату и льготы, как другие работники, а также могут присоединяться ко всем социальным мероприятиям в компаниях. Благодаря работе они могут полностью обеспечивать свои семьи финансово, или же помогать с оплатой отдельных услуг, к примеру, коммунальных.
Лилиана Майо Ортега отмечает: очень важно, чтобы люди с аутизмом работали, поскольку это помогает им чувствовать себя полноценными членами общества.
Вторая международная практическая конференция по аутизму «IPAC-2020» состоится 21-22 и 28-29 ноября в онлайн формате. Темой мероприятия станет инклюзия и сопровождение семьи. Выступят на конференции 18 международных и украинских экспертов.
Узнать больше о конференции и как на нее попасть можно здесь: https://conf.cwf.com.ua/